La Autoridad Portuaria y la Fundación Puertos de Las Palmas lanzan Puerto Emplea para conectar a las empresas portuarias con nuevos profesionales
La nueva plataforma centraliza en un único espacio la búsqueda de
talento y el acceso a oportunidades laborales vinculadas al Puerto de Las
Palmas
Las Palmas de Gran Canaria, 28 de septiembre de 2026.
La Autoridad Portuaria de Las Palmas y la Fundación Puertos de Las
Palmas han presentado este lunes Puerto Emplea, una nueva plataforma
digital que nace para conectar las necesidades de talento de las empresas de
la comunidad portuaria con las personas interesadas en desarrollar su
trayectoria profesional en este entorno.
La iniciativa crea un punto de encuentro común entre empresas y
profesionales, facilitando, por un lado, que las personas interesadas en
trabajar en el sector puedan registrar su perfil y poner en valor su
experiencia y cualificación y, por otro, que las empresas dispongan de un
canal centralizado para identificar perfiles adaptados a sus necesidades.
La presidenta de la Autoridad Portuaria de Las Palmas y de la Fundación
Puertos de Las Palmas, Beatriz Calzada, destacó que “Puerto Emplea
nace para acercar dos realidades que deben estar cada vez más conectadas:
las necesidades de talento de nuestras empresas y las personas que quieren
desarrollar su futuro profesional en el entorno portuario. Queremos facilitar
ese encuentro y, al mismo tiempo, conocer mejor qué perfiles demanda el
sector para poder orientar también nuestras acciones de formación y
empleabilidad”.
La presentación ha tenido lugar en el Salón de Actos de la Autoridad
Portuaria de Las Palmas ante representantes de empresas y entidades de la
comunidad portuaria, que han podido conocer el funcionamiento y las
posibilidades que ofrece Puerto Emplea.
Un punto de encuentro para el empleo portuario
El Puerto de Las Palmas reúne una amplia diversidad de actividades y, con
ellas, necesidades profesionales muy diferentes. Puerto Emplea surge con
el objetivo de ordenar y centralizar ese encuentro entre talento y empresas,
reduciendo la dispersión de candidaturas y facilitando una conexión más ágil entre ambas
partes.